De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) gaat op 1 januari 2027 in werking. Het huidige SNA-keurmerk zal de basis voor het Wtta-normenkader vormen. Daarbovenop worden aanvullende eisen gesteld. Hoe bereid je je hierop voor als onderneming die arbeid ter beschikking stelt? En welke stappen kun je nu al zetten?
Inleners die arbeidskrachten aannemen van niet-toegelaten bureaus kunnen dan beboet worden, EMS uitzendgroep is al sinds jaren SNA gecertificeerd
Lees hier de belangrijke informatie van de rijksoverheid
Op 1 januari 2026 vervalt de inlenersbeloning, deze wordt vervangen door:
“De gelijkwaardige beloning”
ZZP ja of nee?