Aan de slag met wijzerbelonen.nl | Wijzerbelonen
Aan de slag met wijzerbelonen.nl
De ABU en de NBBU hebben wijzerbelonen.nl gemaakt als richtlijn voor de hele uitzendsector – het wordt sterk aangeraden om dit te volgen. Het is een praktisch hulpmiddel, dat je kunt gebruiken naast de Cao voor Uitzendkrachten. Stap voor stap helpen we je op weg om de gelijkwaardige beloning zo goed mogelijk toe te passen.
Je blijft als uitzendonderneming wel zelf verantwoordelijk voor het juist toepassen van de wet en de Cao voor Uitzendkrachten.
Op wijzerbelonen.nl vind je:
- Een heldere werkwijze in vier stappen
- Spelregels en rekenregels
- Voorbeelden en uitleg
- Inzicht in de standaard uitvraag van arbeidsvoorwaarden
- Hulp bij het vaststellen van een gelijkwaardig arbeidsvoorwaardenpakket
In vier stappen naar gelijkwaardig belonen
Om gelijkwaardig te kunnen belonen, moet je als uitzendonderneming precies weten welke arbeidsvoorwaarden gelden bij de opdrachtgever. Het gaat dan om de voorwaarden voor de vaste medewerker die een gelijke of vergelijkbare functie heeft als de uitzendkracht. Pas als je deze informatie hebt, kun je de vertaling maken naar een beloning die gelijkwaardig is. Zo zorg je dat de uitzendkracht krijgt waar hij recht op heeft. Deze werkwijze hebben we verdeeld in vier duidelijke stappen.
Uitvraag arbeidsvoorwaarden
Je vraagt aan de opdrachtgever welke arbeidsvoorwaarden gelden voor de vaste medewerker die een gelijke of vergelijkbare functie heeft als de uitzendkracht.
Verstrekken van arbeidsvoorwaarden door opdrachtgever
De opdrachtgever geeft je deze informatie. Denk aan loon, toeslagen, verlof en andere arbeidsvoorwaarden.
Vaststellen gelijkwaardige beloning
Je bepaalt de gelijkwaardige beloning voor de uitzendkracht op basis van de informatie van de opdrachtgever.
Bevestiging aan de uitzendkracht
Je laat de uitzendkracht weten wat zijn beloning wordt en legt dit ook vast.
Start vandaag nog
Gelijkwaardig belonen lijkt misschien ingewikkeld, maar met de juiste aanpak en goede informatie wordt het overzichtelijk.
- Ontdek per stap wat je moet doen
- Leer van voorbeelden en handige rekenregels
- Bereid je goed voor op 2026
Samen zorgen we voor een sterke en eerlijke uitzendbranche.